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ETATS-UNIS: Deux lois à double tranchant | 23/03/2005 Deux lois actuellement en discussion devant le Congrès, ayant a priori pour simple objet la protection des convictions religieuses, inquiètent sérieusement les organisations de défense des droits des gays et des lesbiennes. La première, adoptée par la Chambre des Représentants le 3 mars 2004, autorise les organisations religieuses à recevoir un financement fédéral, même si le recrutement de leurs salariés se fait en fonction de leurs convictions religieuses. Aux Etats-Unis, de nombreuses organisations qui combattent l'homosexualité prétendent le faire en se fondant sur des convictions religieuses. Tony Perkins, responsable du Family Research Council, s'est d'ailleurs félicité de l'adoption de cette loi en précisant que «les organisations qui s'opposent à l'homosexualité ont besoin de protections supplémentaires». Traduction: cette loi fédérale nous permettra de ne pas appliquer les lois locales qui interdisent les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle. La deuxième loi, qui vient d'être introduite devant le Sénat, a la particularité d'être soutenue aussi bien par un républicain connu pour son homophobie, Rick Santorum, que par l'ancien candidat démocrate à la Maison blanche, John Kerry. Elle impose aux employeurs d'adopter toutes les mesures adéquates pour le respect des convictions religieuses des salariés. Une fois de plus, les homosexuels ne semblent pas, au premier abord, menacés par cette loi. Mais l'associationHuman Rights Campaign s'interroge: comment un employeur devra-t-il réagir face à un employé qui refuse de travailler avec un homosexuel en invoquant ses convictions religieuses ? |
Source : Par Stéphane Garneri pour Têtu
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