06/02/2006 L'Autre Cercle a annoncé d ans un communiqué, qu'à la demande d'Azouz Begag, ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances, elle rejoint le collectif «Égalité des chances, Grande Cause nationale 2006». L'association siègera aux côtés de Sos Racisme, le Planning familial, l'Agefiph, ou encore la Ligue de l'enseignement. «Alors que l'accent est mis par les politiques sur la diversité liée aux minorités visibles, il [nous] est apparu vital de mettre en lumière les difficultés de parler d'une diversité, l'homosexualité, qui par essence est non visible et paraît inexistante pour beaucoup», explique l'Autre Cercle. L'association a également annoncé le lancement d'un référentiel de bonnes pratiques relatif au respect de la «diversité homosexuelle dans le monde du travail», réalisé en partenariat avec l'ANDCP (Association Nationale des Dirigeants et Cadres de la fonction Personnel) et le Centre des jeunes dirigeants (CJD) pour le secteur privé. L'élaboration du même référentiel pour le secteur public est en cours. Ce référentiel liste des «bonnes bratiques indispensables» (telles qu'«assurer une neutralité de l'orientation sexuelle dans le déroulement de carrière, une parfaite confidentialité aux salariés LGBT qui le souhaitent, accorder aux pacsés et partenaires des salariés les mêmes droits qu'aux conjoints et concubins, sanctionner les comportements discriminatoires») et développe neuf autres points relatifs notamment à la sensibilisation du personnel aux discriminations dont sont victimes les salariés LGBT. |
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