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Isère: Lourde condamnation pour un employeur homophobe | 05/04/2006 Le conseil de prud'hommes de la Tour du Pin (Isère) a condamné un directeur d'hôtel homophobe à 15.000 euros de dommages et intérêts pour harcèlement moral envers une employée lesbienne. Irène D. travaillait depuis 1993 à Tignes pour le compte des parents de M. O. en contrats saisonniers. En 2001, M. O. et son épouse ont pris la direction des deux établissements hôteliers. Les conditions de travail se sont alors dégradées en raison du surmenage et des dépassements continuels des horaires de travaux légaux. Devenue responsable d'un nouveau site, Irène D. n'a pas signé de nouveau contrat. M. O., bien que constatant son état de fatigue, n'a rien fait pour y remédier. Il a en revanche maintenu la pression par des insultes homophobes: «Pute, sale lesbienne, bonne à rien, t'es trop moche pour être homo», lance-t-il en public. Epuisée moralement et physiquement, Irène démissionne. Elle est mise en arrêt maladie pour dépression réactionnelle. Le conseil de prud'hommes vient d'ordonner la résiliation du contrat de travail d'Irène D. et la somme exceptionnelle de 15.000 euros au titre de dommages et intérêts. Selon son avocate, Martine Cajarc-Lagarrigue, «ce n'était pas facile à plaider car l'homophobie n'étant pas reconnue par le droit du travail, il a fallu longuement prouver le harcèlement moral. Il faudrait que la loi s'adapte à la réalité sociale.» Une plainte a été déposée au pénal, où, cette fois, le caractère homophobe des injures peut désormais être retenu. |
Source : Par Paul Parant pour Têtu
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