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80% des DRH confirment les discriminations en entreprise | 12/05/2006 Plus de 80% des DRH confirment la difficulté d'assumer son orientation sexuelle au sein de l'entreprise, révèle une enquête réalisée auprès de DRH en 2005 par l'Observatoire de L'Autre cercle. Rendu public aujourd'hui, vendredi 12 mai, à la veille de l'assemblé générale de l'association, ce sondage confirme que les responsables des ressources humaines sont conscients de la difficulté d'être lesbienne ou gay en entreprise. Il apparaît également que le Pacs n'est pas encore vraiment pris en compte par l'entreprise en ce qui concerne l'accès à une mutuelle, une aide à la mobilité géographique ou la réversion d'une retraite complémentaire. «Demandez à toutes les personnes hétérosexuelles de ne pas parler de leur vie de famille durant une semaine. Presque impossible, déclare Catherine Tripon, présidente de L'Autre cercle. Un défi cependant relevé durant des années par les non-hétérosexuels.» Ce sondage réalisé auprès des DRH révèle une réelle déficience de communication interne: 60% des entreprises n'ont ni charte, ni politique de diversité incluant l'orientation sexuelle. L'Autre cercle a élaboré aux responsables d'entreprise le premier référentiel des bonnes pratiques au plan national. Sondage réalisé sur Internet sur le site de L'Autre cercle et de l'Association nationale des dirigeants et cadres de la fonction personnel, du 1er janvier au 15 octobre 2005. 41 réponses ont été obtenues. http://www.autrecercle.org/ |
Source : Par Charlotte Bourgeois pour Têtu
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