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Un malade du sida obtient une compensation de sa société au Royaume Uni | 05/01/2001 Un malade du sida qui avait été forcé de porter des gants et de travailler seul après avoir fait état de sa maladie à ses supérieurs a obtenu une compensation financière de son entreprise de Newcastle, a annoncé mercredi 3 janvier une porte-parole de la société. Cet accord à l'amiable a permis à l'entreprise d'éviter le procès en discrimination intenté par l'employé, Michael Scott, 33 ans, qui devait commencer le jour même à Newcastle. "L'accord ne comprend aucune reconnaissance de responsabilité et les deux parties réservent leur position sur la question soulevée dans cette affaire", a déclaré la porte-parole de Barker and Stonehouse, une société de vente de meubles. "Les termes de l'accord sont confidentiels", a ajouté la porte-parole. "Les deux parties reconnaissent qu'une procédure judiciaire eut été pénible pour toutes les personnes concernées". M. Scott, habitué à travailler en tenue décontractée, n'a pas supporté le changement d'affectation qui lui avait été signifié après qu'il ait fait état de sa maladie, ni l'obligation qui lui avait été faite de porter des gants et un uniforme. Il avait fini par démissionner, avant de porter plainte pour discrimination. "Le message qui a été donné est que les employés malades du sida doivent être traités dignement, comme tout autre employé", a déclaré de son côté un responsable syndical, Jackie Woodall (avec AFP). |
 | Source : Têtu |
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