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2 salariés sur 10 se sont déjà sentis victimes de discrimination. | 06/02/2001 Près de deux salariés sur dix (18%) ont déjà eu "le sentiment" d'avoir été victimes de discrimination sur leur lieu de travail, et plus d'un sur dix (13%) lors de la recherche d'un emploi, révèle un sondage dans le mensuel Rebondir. Par ailleurs, plus d'un quart des salariés (27%) déclarent avoir été "témoins" de discriminations dans leur propre entreprise, envers un collègue ou un postulant. Au hit-parade des personnes victimes de discrimination, les plus de 50 ans, qui sont perçus par 58% des personnes interrogées comme des exclus du travail, ou des promotions (pour 46% des sondés). Suivent les personnes handicapées physiques (49% des personnes interrogées estiment que les handicapés n'ont pas les mêmes chances que les autres d'être recrutés, et 42% qu'elles ne profitent pas d'une égale progression de carrière et de salaires), les femmes avec un ou plusieurs enfants, ou exprimant le souhait d'en avoir (41% et 33%), et les personnes qui ont des opinions syndicales (40% et 36%). Les personnes d'origine africaine ou maghrébine arrivent en cinquième position (36% des sondés estimant que ces personnes sont l'objet de discrimination à l'embauche, et 28% qu'elles subissent une inégale progression de carrière et de salaires), suivies par les personnes obèses ou de très petite taille (34% et 19%), et les homosexuels (26% et18%). Ce sondage a été effectué par Ipsos en janvier 2001 auprès de 569 actifs, par téléphone selon la méthode des quotas, à partir d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus (avec AFP). |
 | Source : Têtu |
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