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Royaume-Uni: Un employeur condamné pour discrimination homophobe | 11/07/2006 Un employé en marketing, victime de l'homophobie de son patron, pourrait recevoir une compensation d'environ €150.000. Jonah Ditton n'a travaillé que huit jours pour la compagnie CP Publishing avant d'être licencié à cause de son «manque de stabilité psychologique». Pendant cette courte période, son patron Warren Paul l'a traité de «wee poof» (petit pédé) et a passé son temps à imiter sa voix en prenant un ton efféminé. La discrimination homophobe au travail est interdite au Royaume-Uni depuis fin 2003 (lire Quotidien du 20 juin 2003), et un tribunal à Glasgow a jugé, mercredi 5 juillet, que CP Publishing était coupable de harcèlement et de discrimination illégale. Jonah Ditton se dit déprimé et incapable de travailler depuis son licenciement. Le tribunal se réunira une nouvelle fois pour décider du montant de la compensation financière en fonction de la gravité de sa dépression. |
Source : Par Mike McDonough pour Têtu - Copyright tetu.com
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