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États-Unis: Victoire pour une transsexuelle victime de discrimination au travail | 20/09/2006 Danielle Cornwell, une transsexuelle de 54 ans, vient de remporter une première victoire contre son ancien employeur. En effet, dans une décision du 21 août dernier, publiée récemment, le directeur de l'agence de protection des droits civils du Colorado, Wendell Pryor, a reconnu que la société Intermountain Testing avait renvoyé Danielle Cornwell en juillet 2005 uniquement en raison de son «genre». Peu de temps avant son licenciement, Danielle, qui s'appelait à l'origine David, avait informé son employeur qu'elle projetait de se faire opérer pour un changement de sexe. Depuis quelques temps, elle s'habillait en femme et se faisait appeler Danielle. L'entreprise avait justifié le licenciement en se fondant sur une baisse d'activité, et sur le fait que les performances de Danielle n'étaient pas satisfaisantes. Mais ces arguments n'ont pas convaincu l'agence de protection des droits civils. Les parties doivent à présent se rencontrer pour essayer de parvenir à un accord sur une indemnisation. Pour John Hummel, l'avocat de Danielle, «c'est peut-être le signe des progrès accomplis dans la société qui commence enfin à comprendre les transsexuels». |
Source : Par Alexis Delano pour Têtu - Copyright tetu.com 2
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