11/05/2007 Dans son nouveau rapport, intitulé «L'égalité au travail: relever les défis», le Bureau international du travail (BIT) relève que les homosexuels restent fréquemment victimes de discrimination, parmi d'autres groupes tels que les femmes, les jeunes, les vieux, les minorités ethniques, les handicapés et les malades du sida. «Sur le lieu de travail, les employés peuvent souffrir de discrimination si l'on sait ou l'on croit qu'ils sont homosexuels, bisexuels ou transsexuels» relève l'institution internationale, pour qui «les personnes dont l'orientation sexuelle ne correspond pas aux modèles habituellement établis» peuvent être victimes de «violence verbale, psychologique et physique et à des actes de haine» mais aussi des discriminations plus banales, telles que des restrictions à l'embauche. Concernant l'Union européenne, le BIT se félicite de l'adoption de la directive 2000/78/CE interdisant, entre autres choses, la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle mais regrette que dans certains pays «comme la France, il n'y ait pas de disposition spécifique rendant illégale une incitation à une discrimination de cette nature». Le BIT est le secrétariat permanent de l'Organisation internationale du travail, institution spécialisée de l'Onu. http://www.ilo.org/dyn/declaris/DECLARATIONWEB.INDEXPAGE?var_language=FR |
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