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Royaume-Uni: le MI5 devient plus gay-friendly | 13/01/2012 C'est une première: les services de renseignement intérieur britanniques font leur entrée dans le classement de Stonewall, l'association LGBT qui a passé en revue les politiques pour la diversité de 350 employeurs. Le MI5, le service de renseignement intérieur britannique, a fait pour la première fois son entrée sur la liste des cent employeurs réservant le meilleur accueil aux homosexuels et bisexuels, selon la liste publiée par l'association Stonewall. Le MI5 arrive en 62e position sur la liste compilée chaque année par cette association qui défend les droits des LGBT et qui accorde cette fois la meilleure place à la société d'audit et de conseil Ernst & Young. Le ministère britannique de l'Intérieur est numéro deux. «Il reste beaucoup à faire» «Les services de sécurité britanniques ont travaillé dur ces dernières années pour promouvoir l'égalité et la diversité dans tous les secteurs où ils interviennent, mais il y a encore beaucoup à faire», a reconnu Jonathan Evans, le directeur général du MI5. «Pendant des décennies», le MI5 a mis «un veto officieux au recrutement d'homosexuels estimant qu'ils étaient trop vulnérables au chantage et qu'ils constituaient une menace pour la sécurité», rappelle le Times. Voici la liste des 20 premiers employeurs du Royaume-Uni, selon Stonewall qui a recueilli les confidences de 7.500 salariés LGBT sur 363 entreprises: 1 Ernst & Young 2 Ministère de l'intérieur 3 Banque Barclays 4 Sussex Partnership NHS Foundation Trust 5 Metropolitan Housing Partnership 6 Goldman Sachs 7 Accenture 8 IBM 9 Gentoo 10 Simmons & Simmons 11 The Co-operative; Université de Cambridge 13 Nottinghamshire Healthcare NHS Trust 14 Hampshire Constabulary 15 Brighton & Hove City Council 16 Agence environnementale d'Angleterre et du Pays de Galles; London Borough of Tower Hamlets 18 Lloyds Banking Group 19 Baker & McKenzie LLP 20 Assemblée nationale du Pays de Galles |
Source : Par Têtu.com
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