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Une loi anti-discrimination autorise les discriminations | 14/05/2003 Ça bouge au Royaume-Uni. D'un côté, les Verts, par l'intermédiaire du député écossais Patrick Harvie, ont déposé une proposition de loi visant à permettre aux couples de même sexe d'être reconnus officiellement et d'accéder aux mêmes droits et aux mêmes obligations que les couples mariés (il existe pour l'instant des PaCS locaux, à Londres notamment, mais rien au niveau national). Par ailleurs, dans les prochains jours, Rowan Williams, l'Archevêque de Canterbury, chef spirituel de l'Eglise anglicane, tentera, lors de la réunion annuelle des primats anglicans, d'éviter le schisme qui menace sur la question homosexuelle. Rowan Williams a toujours été considéré comme gay-friendly, même si depuis sa nomination, il essaie de concilier les différents points de vue au sein de l'Eglise anglicane. Ce qui ne lui apporte pas que des soutiens, notamment chez les chrétiens évangéliques. Ceci dit, ces derniers semblent avoir trouvé un allié en la personne de Tony Blair (de plus en plus contesté, y compris dans son camp). En effet, le projet de loi censé combattre les discriminations au travail prévoit de nombreuses exceptions pour les employeurs "dont la philosophie est fondée sur la religion ou la croyance". Le projet, intitulé "2003 Employment Equality Regulations", devait mettre le droit britannique en conformité avec les directives européennes, et protéger les homosexuels et les musulmans. Selon l'édition dominicale du quotidien The Independent, la décision d'élargir les exceptions aurait été prise directement à Downing Street. Pour les associations gay et lesbiennes, le projet de loi légitime les discriminations en les inscrivant dans la loi. |
Source : Judith Silberfeld pour Têtu
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