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Un actif sur 5 dit avoir été victime de discrimination au travail | 19/05/2003 Un actif sur cinq estime avoir été victime de discrimination liée à son apparence dans le cadre de son travail, selon un sondage SOFRES pour ADIA Intérim, publié vendredi 16 mai. 82% des personnes interrogées jugent que l'apparence personnelle et la façon de se présenter jouent actuellement un rôle plus important qu'il y a quelques années dans la vie professionnelle et le déroulement d'une carrière. Parmi les sondés qui disent avoir été victimes de discrimination, 31% pensent que celle-ci a porté sur "leur look, leur façon de s'habiller, de se présenter", 28% sur "leur apparence physique générale" et 17% sur "leur façon de parler, l'accent". 11% citent la couleur de la peau, 10% un handicap ou une caractéristique physique rare et 4% une allure efféminée ou trop masculine. Parmi les publics les plus pénalisés à l'embauche, les sondés citent les personnes tatouées ou portant un piercing (82%), les handicapés (81%), les personnes d'un physique peu agréable (81%) et les obèses (74%), devant les personnes d'origine maghrébine ou africaine (71%) et les homosexuels (44%). Ce sondage a été effectué les 9 et 10 mai 2003 auprès d'un échantillon national de 973 personnes, représentatif de la population française de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas et de stratification par région et catégorie d'agglomération (avec AFP). |
Source : Judith Silberfeld pour Têtu
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