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ETATS-UNIS: Quand le droit au mariage dessert les couples homosexuels | 10/12/2004 Dans un article publié le 8 décembre, le Boston Globe révèle que de nombreuses grandes entreprises du Massachusetts ont décidé de ne plus accorder de droits, notamment en matière de protection sociale, aux partenaires homosexuels de leurs salariés, s’ils ne sont pas mariés. C’est une conséquence inattendue de la légalisation du mariage pour les couples de même sexe en mai 2004. Les entreprises soutiennent ainsi qu’il serait injuste d’accorder des droits aux partenaires homosexuels non mariés, alors qu’ils sont refusés aux partenaires hétérosexuels non mariés. Les entreprises considèrent qu’à présent les couples homosexuels sont dans la même situation que les couples hétérosexuels. Ils peuvent se marier. S’ils veulent des droits, ils n’ont qu’à se marier. L’association Gay and Lesbian Advocates & Defenders n’est pas d’accord. Elle considère en effet que la décision de se marier est toujours plus délicate pour les couples homosexuels. En effet, certains éléments extérieurs peuvent dissuader les couples homosexuels de se marier, notamment le risque de ne pas pouvoir mener à bien une adoption internationale ou, pour les militaires, celui d’être exclus de l’armée. |
Source : Par Stéphane Garneri pour Têtu
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