Je vais faire très court.

J'ai en effet envoyé un e mail, plus complet au psy du site.

En effet, j'en ai marre, que l'un des salariés, de l'entreprise, quand il vient chercher son chèque d'acompte, de plus c'est un représentant du personnel... et bien il me fait des sous entendus, etc etc...

Le mois dernier c'était, "il y en a , de plus en plus ..., en plus ils veulent des gamins..".

L'avant dernière semaine, c'était , j'aime plus les femmes, j'aime les hommes... ou quelque chose d'approchant.

Cette semaine... il débite des imbécilités, et termine par " tu me diras, je n'ai qu'à m'occuper des fesses de ma femme".

Puis, un des respondables arrivant ; il lui dit :
je disais à (donc à moi), que je préfère les seins .... alors qu'il n'avais pas dit ça...
Je n'ai rien répondu du tout...


J'ai averti la direction, mercredi par téléphone et ce vendredi, pour leur dire ce que je viens d'indiquer, et que si ça continuait, j'avertirais l'inspecteur du travail, et que je chargerai, mon avoué, mon avocat, (que je n'ai d'ailleurs pas) :
de mettre en forme et en route l'affaire, si cela ne cessait pas.

Ce matin, j'ai réfléchi, pourquoi ne pas aller porter plainte pour harcèlement moral ?

Merçi de votre attention
et merçi de votre réponse
merci à tous

Bonjour Navigateur.


Je comprends bien votre exaspération par rapport au comportement de votre interlocuteur.


Ceci étant, une action en justice, compte tenu des éléments que vous me communiquez, me semble hasardeuse.


En effet, il ne semble pas que vous disposiez de la moindre preuve concernant ce comportement
C'est tout le problème du harcèlement:
il est en général très difficile à prouver.


Il faudrait au moins que d'autres personnes puissent attester de ces faits.


Et à défaut de preuve, c'est vous qui risquez d'être condamné.


Bon courage